| [Bezoeker (120.204.*.*)]antwoorden [Chinese ] | Tijd :2021-07-09 | Doelmanagement is een participatieve, democratische en zelfsturende managementmethode, evenals een managementmethode die individuele behoeften combineert met organisatiedoelen. Het mobiliseert het initiatief, de creativiteit en het enthousiasme van de medewerkers van de organisatie, verbindt de individuele belangen nauw met de organisatiebelangen, waardoor het moreel wordt verhoogd, het personeel van de organisatie sterk wordt gemotiveerd om hard te werken om hun doelen te bereiken, met een zeer goede motivatiefunctie.
afkorting
Mbo
bijnaam
Resultaatbeheer
Algemeen bekend als
verantwoordelijkheid |
|
